Una organización ágil sabe adaptarse a las nuevas situaciones para tomar decisiones en condiciones complicadas, analizar los problemas de manera pertinente, sopesar los pros y los contras para lograr la mejor relación beneficio-riesgo y asumir sus elecciones. La agilidad es tanto una mentalidad individual como un valor corporativo. Y para desarrollarla a diario, no hay que subestimar los métodos y las herramientas de trabajo. Explicaciones.

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La nube representa un cambio de paradigma en la forma de trabajar de las empresas. La ejecución de aplicaciones, la gestión de la colaboración, el procesamiento de datos… Actualmente, la mayoría de las organizaciones efectúan sus tareas cotidianas en línea para aprovechar la rapidez y la sencillez de las prestaciones en la nube, así como la eficacia operativa del mantenimiento, los servicios informáticos y la seguridad de los proveedores especializados. Sin embargo, no todas las soluciones en la nube son iguales. El mero hecho de estar en la nube no es ninguna garantía de seguridad. Por lo tanto, es esencial que las empresas se tomen el tiempo necesario para evaluar sus opciones de seguridad de datos cuando migren a una solución en línea.

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El proceso creativo dentro de una empresa requiere la capacidad de poner a trabajar juntas a personas con perfiles a veces muy diferentes. Para innovar, crear e inventar, hay que saber colaborar. Sin embargo, aunque la colaboración es un principio sencillo sobre el papel, su aplicación en la realidad operativa no siempre es fácil. No obstante, tiene mucho que ofrecer. Demostración.

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