Por que as mulheres têm a chave para o future da Engenharia

Metade da população mundial é feminina. Infelizmente, a taxa de emprego na engenharia e, consequentemente, em toda a comunidade científica não refletem isso. É embaraçosamente baixo as mulheres engenheiras representarem apenas seis por cento disso.

Isso é um problema, e não apenas por causa das desigualdades em relação ao gênero. O Reino Unico é um país construído a base da engenharia –  e agora mesmo precisa de mais graduados para preencher as vagas de engenharia. Com talentos e vagas suficientes, a economia britânica está visando um extra de £27bn em 2022. Isso deve dar para pagar por algumas réguas a mais para as crianças da nação.

Mas para atingir esses números, a indústria exige 200,000 estagiários de engenharia ou graduados por ano. Significa dobrar os números atuais que se juntam à indústria. Com os míseros 6 por cento das mulheres, um grande trabalho precisa ser feito para para aumentar a atratividade do mercado – os salários, condições de trabalho e perspectivas globais de emprego – para as mulheres.

A mudança cultural para ciência

Há uma necessidade urgente do aumento da crença e do interesse nas ciências além da vocação e não apenas na engenharia, mas todas as disciplinas STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática). Tornar a ciência atraente e inspiradora é um passo cultural significativo que os países precisam tomar se é para atrair mais mulheres. Se conseguirmos, então o Reino Unido pode começar a reduzir seu déficit de engenheiros treinados.

Então como isso está feito?

Bom, culturalmente incursões estão finalmente sendo feitas – e com determinação. Em junho deste ano, a Sociedade de Engenharia das Mulheres celebrou o Dia Nacional da Mulher na Engenharia para divulgar a falta de mulheres na indústria, enquanto defendem aquelas que são. Durante 350 eventos escolares ao redor do país, e com mais 200 em outros locais, além de ser Top Trend no Twitter, a mensagem foi passada de forma alta e clara. A indústria precisa de mulheres.

Um desequilíbrio de gênero na ciência leva a um desequilíbrio de gênero no tipo de pesquisa realizada. Sem uma mistura de gênero saudável, subconscientemente ou de outra forma, a investigação científica será orientada em grande parte para as preocupações dos que a lideram. Novas Perspectivas e diferentes necessidades levam a maiores descobertas e a constantes discussões e revisões, o ponto crucial da pesquisa científica progressiva. Maior diversidade resulta em ambientes de trabalho mais criativos e inovadores.

>> Mulheres no ensino: enfrentando o desequilíbrio de gênero na engenharia de UK

O future tem um cromossomo Y

Atraindo mais mulheres para o STEM, mais especificamente para a engenharia, não é apenas uma preocupação de mulher. É uma iniciativa que beneficia toda a comunidade de pesquisa e impulsiona os negócios. Começando agora, com grupos de pressão como WISE, campanhas de sensibilização e uma mudança cultural das expectativas de gêneros estereotipadas de uma idade precoce, o Reino Unico pode recuperar sua posição industrial no palco do mundo novamente. Essa é a chave para o futuro da engenharia.

O impulso gradual começou. A celebração e o reconhecimento começaram. Com um início positivo, nós podemos gerar e manter um efeito de bola de neve das mulheres voltando sua atenção e esforços para as indústrias STEM. Se isso pode tornar-se tendência, ao invés de um capricho, o mundo da engenharia vai enriquecer em ambos os aspectos, pesquisa e financeiramente, e com uma força mais industrial muito maior.