{"id":3229,"date":"2019-09-27T17:45:51","date_gmt":"2019-09-27T17:45:51","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.solidworks.com\/solidworkslatamyesp\/?p=3229"},"modified":"2022-11-21T09:42:58","modified_gmt":"2022-11-21T08:42:58","slug":"la-responsabilidad-profesional-como-estrategia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.solidworks.com\/solidworkslatamyesp\/solidworks-blog\/colaboracion\/la-responsabilidad-profesional-como-estrategia\/","title":{"rendered":"La responsabilidad profesional como estrategia"},"content":{"rendered":"

\"ODS\"<\/a><\/p>\n

El mundo est\u00e1 cambiando, se transforma, y tanto las personas como las empresas son conscientes de ello. Pero por ahora, las empresas no han tomado ese grado de madurez. \u00a0Por lo que ver pasar desde la ventana la pasividad ya no es una opci\u00f3n. Implementar la ODS es voluntaria pero las compa\u00f1\u00edas que deciden integrarlas dentro de su ADN le da un nuevo significado en madurez, salud, conocimiento y capacidades tecnol\u00f3gicas y econ\u00f3micas.<\/p>\n

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ODS, la Agenda del 2030<\/h2>\n

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En el 2015 lleg\u00f3 el vencimiento de los conocidos como Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), cuya meta era reducir los niveles de la extrema pobreza con una serie de objetivos y metas. La ODS, objetivos de Desarrollo Sostenible, es una iniciativa de la ONU, por la que 193 l\u00edderes en septiembre de 2015 aprobaron la Agenda en la que se comprometen a actuar sobre los 17 factores clave. El fin, \u201dTransformar nuestro mundo: la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible\u201d.<\/p>\n

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La ODS era el siguiente paso. Era incorporar nuevos factores que se quedaron olvidados, la inclusi\u00f3n de m\u00e9tricas cuantitativas para medir eficazmente y comparar. As\u00ed, como la incorporaci\u00f3n de nuevos factores como son la Sostenibilidad, Equidad, Universalidad, Compromiso y Alcance.<\/strong><\/p>\n

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Estrategia como plan de acci\u00f3n en las empresas<\/h2>\n

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Desde el punto de vista de las compa\u00f1\u00edas el papel importante que toman los directivos y empresas es participar activamente en el cambio<\/strong>. Las empresas son agentes clave en el ecosistema de las relaciones tanto locales como internacionales. Los directivos, y los trabajadores son los que disponen de la voluntad de hacer que el cambio se afronte y la soluci\u00f3n a los problemas del planeta se mejore con la satisfacci\u00f3n de mejorar el mundo.<\/p>\n

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Sin olvidar, que en el desarrollo sostenible existen posibilidades de negocio, estrategia que hay que saber identificar y aprovecharse de ella<\/strong>. No s\u00f3lo como un mecanismo de marketing pero s\u00ed con la funci\u00f3n que este ofrece para hacerse eco de las buenas acciones que se emprenden. Que las propias compa\u00f1\u00edas vean reflejadas en su personalidad el aporte de valor que los propios comportamientos adquiridos de los que trabajan en ella. \u201cEsto del desarrollo sostenible no va de c\u00f3mo basamos el dinero, sino de c\u00f3mo hacemos que lo ganemos\u201d fue un comentario para el recuerdo.<\/p>\n

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Por eso desde Origen<\/strong>os invitamos a pensar sobre c\u00f3mo queremos incidir en el mundo que nos rodea<\/strong>, y c\u00f3mo vamos a dejarle este mundo a las generaciones venideras. Por eso os lanzamos el reto de desarrollar un plan de acci\u00f3n por el que desarrollo sostenible sea parte importante de vuestra estrategia de negocio.<\/p>\n

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