{"id":1608,"date":"2016-11-30T17:57:22","date_gmt":"2016-11-30T17:57:22","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.solidworks.com\/solidworksbrasil\/?p=1608"},"modified":"2016-11-30T20:01:07","modified_gmt":"2016-11-30T20:01:07","slug":"futuro-da-engenharia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.solidworks.com\/solidworksbrasil\/2016\/11\/futuro-da-engenharia.html","title":{"rendered":"Por que as mulheres t\u00eam a chave para o future da Engenharia"},"content":{"rendered":"

Metade da popula\u00e7\u00e3o mundial \u00e9 feminina. Infelizmente, a taxa de emprego na engenharia e, consequentemente, em toda a comunidade cient\u00edfica n\u00e3o refletem isso. \u00c9 embara\u00e7osamente baixo as mulheres engenheiras representarem apenas seis por cento disso.<\/p>\n

\"shutterstock_341195735-728x486\"<\/p>\n

Isso \u00e9 um problema, e n\u00e3o apenas por causa das desigualdades em rela\u00e7\u00e3o ao g\u00eanero. O Reino Unico \u00e9 um pa\u00eds constru\u00eddo a base da engenharia –\u00a0 e agora mesmo precisa de mais graduados para preencher as vagas de engenharia. Com talentos e vagas suficientes, a economia brit\u00e2nica est\u00e1 visando um extra de \u00a327bn em 2022. Isso deve dar para pagar por algumas r\u00e9guas a mais para as crian\u00e7as da na\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Mas para atingir esses n\u00fameros, a ind\u00fastria exige 200,000 estagi\u00e1rios de engenharia ou graduados por ano. Significa dobrar os n\u00fameros atuais que se juntam \u00e0 ind\u00fastria. Com os m\u00edseros 6 por cento das mulheres, um grande trabalho precisa ser feito para para aumentar a atratividade do mercado \u2013 os sal\u00e1rios, condi\u00e7\u00f5es de trabalho e perspectivas globais de emprego \u2013 para as mulheres.<\/p>\n

A mudan\u00e7a cultural para ci\u00eancia<\/strong><\/p>\n

\"picture1-615x410\"<\/p>\n

H\u00e1 uma necessidade urgente do aumento da cren\u00e7a e do interesse nas ci\u00eancias al\u00e9m da voca\u00e7\u00e3o e n\u00e3o apenas na engenharia, mas todas as disciplinas STEM (ci\u00eancia, tecnologia, engenharia e matem\u00e1tica). Tornar a ci\u00eancia atraente e inspiradora \u00e9 um passo cultural significativo que os pa\u00edses precisam tomar se \u00e9 para atrair mais mulheres. Se conseguirmos, ent\u00e3o o Reino Unido pode come\u00e7ar a reduzir seu d\u00e9ficit de engenheiros treinados.<\/p>\n

Ent\u00e3o como isso est\u00e1 feito?<\/strong><\/p>\n

Bom, culturalmente incurs\u00f5es est\u00e3o finalmente sendo feitas \u2013 e com determina\u00e7\u00e3o. Em junho deste ano, a Sociedade de Engenharia das Mulheres celebrou o Dia Nacional da Mulher na Engenharia para divulgar a falta de mulheres na ind\u00fastria, enquanto defendem aquelas que s\u00e3o. Durante 350 eventos escolares ao redor do pa\u00eds, e com mais 200 em outros locais, al\u00e9m de ser Top Trend no Twitter, a mensagem foi passada de forma alta e clara. A ind\u00fastria precisa de mulheres.<\/strong><\/p>\n

Um desequil\u00edbrio de g\u00eanero na ci\u00eancia leva a um desequil\u00edbrio de g\u00eanero no tipo de pesquisa realizada. Sem uma mistura de g\u00eanero saud\u00e1vel, subconscientemente ou de outra forma, a investiga\u00e7\u00e3o cient\u00edfica ser\u00e1 orientada em grande parte para as preocupa\u00e7\u00f5es dos que a lideram. Novas Perspectivas e diferentes necessidades levam a maiores descobertas e a constantes discuss\u00f5es e revis\u00f5es, o ponto crucial da pesquisa cient\u00edfica progressiva. Maior diversidade resulta em ambientes de trabalho mais criativos e inovadores.<\/p>\n

>> Mulheres no ensino: enfrentando o desequil\u00edbrio de g\u00eanero na engenharia de UK<\/strong><\/p>\n

O future tem um cromossomo Y<\/strong><\/p>\n

Atraindo mais mulheres para o STEM, mais especificamente para a engenharia, n\u00e3o \u00e9 apenas uma preocupa\u00e7\u00e3o de mulher. \u00c9 uma iniciativa que beneficia toda a comunidade de pesquisa e impulsiona os neg\u00f3cios. Come\u00e7ando agora, com grupos de press\u00e3o como WISE, campanhas de sensibiliza\u00e7\u00e3o e uma mudan\u00e7a cultural das expectativas de g\u00eaneros estereotipadas de uma idade precoce, o Reino Unico pode recuperar sua posi\u00e7\u00e3o industrial no palco do mundo novamente. Essa \u00e9 a chave para o futuro da engenharia.<\/p>\n

O impulso gradual come\u00e7ou. A celebra\u00e7\u00e3o e o reconhecimento come\u00e7aram. Com um in\u00edcio positivo, n\u00f3s podemos gerar e manter um efeito de bola de neve das mulheres voltando sua aten\u00e7\u00e3o e esfor\u00e7os para as ind\u00fastrias STEM. Se isso pode tornar-se tend\u00eancia, ao inv\u00e9s de um capricho, o mundo da engenharia vai enriquecer em ambos os aspectos, pesquisa e financeiramente, e com uma for\u00e7a mais industrial muito maior.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Metade da popula\u00e7\u00e3o mundial \u00e9 feminina. Infelizmente, a taxa de emprego na engenharia e, consequentemente, em toda a comunidade cient\u00edfica n\u00e3o refletem isso. \u00c9 embara\u00e7osamente baixo as mulheres engenheiras representarem apenas seis por cento disso. Isso \u00e9 um problema, e<\/p>\n... Continued<\/a>","protected":false},"author":352,"featured_media":1609,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[443],"tags":[644,544],"class_list":["post-1608","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inovao-2","tag-engenharia-inovacao-mudancas-mulheres-na-engenharia","tag-solidworks"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.solidworks.com\/solidworksbrasil\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1608","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.solidworks.com\/solidworksbrasil\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.solidworks.com\/solidworksbrasil\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.solidworks.com\/solidworksbrasil\/wp-json\/wp\/v2\/users\/352"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.solidworks.com\/solidworksbrasil\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1608"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blogs.solidworks.com\/solidworksbrasil\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1608\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1615,"href":"https:\/\/blogs.solidworks.com\/solidworksbrasil\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1608\/revisions\/1615"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.solidworks.com\/solidworksbrasil\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1609"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.solidworks.com\/solidworksbrasil\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1608"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.solidworks.com\/solidworksbrasil\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1608"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.solidworks.com\/solidworksbrasil\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1608"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}